为进一步激发公司科技创新动能，完善研发人员晋升通道，公司人力资源部牵头修订了《研发人员任职资格管理规定》，并于近期召开了制度宣贯会，公司董事、总经理李建忠，公司副总经理、锂电材料事业部总经理陈彦彬，公司副总经理关志波出席会议，锂电材料研究院全体人员参加会议。

会上，关总首先对新规定进行了全面、系统地解读，详细介绍了岗位职级构成、岗位任职标准和项目立项机制三方面的变化点，强调了岗位任职标准体系以业绩成果和专业素质能力为核心内容，鼓励研发人员快速成长，积极营造奋发进取、不断创新的工作氛围。

李总指出，公司始终倡导“以价值为导向、以结果为导向”的理念，坚决打破“平均主义”，避免论资排辈，不断完善以技术为核心的研发人员专业晋升通道。李总强调，研发人员应回归技术本位，主动承担项目，不断提升专业知识和技术能力、研究开发能力和创新能力，从而成长为行业的技术引领者和专家。同时，公司也将持续深化改革，不断优化激励机制和创新机制，为研发技术人员搭建更好的干事创业平台。

随后，管理层对研发人员提出的问题进行了详细解答，对研发人员的未来发展提出了殷切期望。

宣贯会结束后，公司召开了研发干部座谈会，要求全体研发干部要真正理解新规定的要点和精髓，把制度贯彻落实下去，在部门内发挥技术引领作用，鼓励并引导研发人员不断创新进取，全面提升研发团队自主创新能力，努力打造一支德才兼备、开拓创新、结构合理、具有较高行业影响力的高层次创新型技术人才队伍，为打造新能源领域具有全球竞争力的世界一流企业，提供充足的人才保障。