7月29日-31日，当升科技董事、总经理李建忠分别赴江苏当升、常州当升开展实地调研，并慰问一线员工。公司纪委副书记、党办主任景燕参加调研。                                                                                                             

江苏当升调研期间，李总首先听取了江苏当升总经理陈新对“砺剑行动2020”开展情况及下半年工作计划和未来规划的汇报，与江苏当升班子成员、中层干部、骨干员工代表进行了一对一的沟通交流，充分了解大家的工作情况。之后召开了干部座谈会，各部门负责人分别汇报了下半年工作目标和具体措施，确保将公司任务落到实处。

李总充分肯定了江苏当升的各项工作。他表示，江苏当升自春节以来，生产一刻不停，一方面快速响应，做好疫情防控工作；另一方面，在部分员工因疫情无法到岗、人员紧缺的情况下，管理层合理安排，员工同心协力，保障生产任务完成。江苏当升积极开展“砺剑行动2020”，不断提升生产管理能力，并在夏季暴雨不断、防涝防汛形势严峻的情况下，6月份出货量创历史新高。这一切成绩源于江苏当升管理团队的辛勤付出和全体员工的不懈努力！希望江苏当升继续秉承“诚信 务实 勤勉 创新”的经营理念，扎实做好做细做实各项工作，为公司创造更大的价值。

金坛锂电新材料产业基地作为公司的重点项目，李总十分关心其工程进度及建设质量，他详细考察了现场建设情况，了解生产调试准备等各项工作进展。干部座谈会上，李总对大家的工作给予了充分肯定并对工作中存在的问题进行悉心指导。李总表示，在疫情困扰、汛情影响、交通不便、家人远离等困难面前，常州当升全体员工团结一心，抢工期、抢进度，努力推进各项工作，做到工程建设、生产调试两手抓、两不误，体现了当升人奋力拼搏、永不言败的精神，将当升的企业文化真正融入到了行动中。李总进一步诠释了公司企业文化的深刻内涵，让大家对其有更深的理解。他强调，金坛锂电新材料产业基地秉承“绿色环保、节能高效、智能智慧”的建设理念，将成为全球锂电正极材料绿色、高效、智能制造的新标杆，常州当升的全体干部员工是这个成就的缔造者，希望大家继续发扬当升精神，做好后续的生产调试工作，早日释放产能。

                                                                                                                                                                                                          调研期间，李总深入江苏当升及常州当升生产一线慰问，与现场工人亲切交谈，了解员工的工作、生活情况，对大家在高温下坚守岗位和辛勤付出表示感谢，叮嘱大家合理安排作息、劳逸结合、注意安全、保重身体，并为一线员工送上慰问品。李总表示，当升科技的发展离不开每一位员工，正是有了这么多可亲可爱的当升人默默地坚守岗位，奋斗在一线，与当升同呼吸、共命运，才使公司获得了较快的发展，特别是在今年上半年，面对疫情重大冲击、国际国内环境重大变化，公司仍取得了较好的业绩。后续，公司将不断优化薪酬体系，积极探索多种激励方案，让更多当升人享受到公司改革发展的红利。