为进一步加强党风廉政建设，增强全体员工廉洁自律意识和拒腐防变能力，11月2日，当升科技以“主会场+分会场”的形式召开了2020年度警示教育大会。公司班子成员、全体党员干部及采购、工程、销售、财务、研发、后勤等关键岗位共计近280人参加了会议。会议由公司纪委副书记景燕主持。

会上，公司党委书记、纪委书记曲晓力首先传达学习了矿冶集团警示教育大会精神，对相关工作进行了部署安排，在此基础上以《叩问初心 廉洁自律 砥砺前行》为主题，给全体人员上了一堂生动深刻的专题党课。曲书记指出，公司正处于市场竞争日益加剧的考验期、发展战略和发展目标的调整期、管理机制优化和运行质量提升的关键期，挑战和机遇并存，如何使当升科技发展行稳致远，确保发展目标实现、战略举措落地，是摆在每个当升人面前的现实而紧迫的课题。针对公司存在的部分干部主动担当意识不足、部分制度可执行性差、过程监管体系不完善等问题，曲书记从做事要有规矩、用权要有敬畏、交友要有分寸等三个方面带领大家进一步学习领会了习近平总书记的一系列重要论述，并通过以案说法和身边典型事例对相关内容进行了详细解读，分享了行业相关企业定期进行腐败和拒腐通报、建立举报奖励制度等好的经验和做法。曲书记强调，党员干部要勇于直面问题，担当肯干、紧张快干、善干快干、真抓实干，不断解决问题、破解难题。全体员工要牢固树立“一盘棋”“共同体”的思想，深刻悟得“一荣俱荣、一损俱损”的道理，将公司整体利益放在首位，珍惜岗位，珍惜声誉，珍惜形象！

随后，公司纪委委员、审计部经理于明星就企业反舞弊工作与大家分享了心得感悟。于经理指出，企业反舞弊工作，旨在树立清正廉洁之风，杜绝违法犯罪行为，越来越受到重视；公司反舞弊工作的机制和手段已经健全，并不断丰富完善；反舞弊工作不只是审计、纪委或某个部门的事，是需要全公司各个部门共同打造的生态圈；各部门要建立起反舞弊风险的第一道防线，通过跨部门、跨岗位联动配合，相互监督，全员参与，不断促进公司内控及风险管理能力提升，合力为公司和股东创造价值。

最后，公司总经理陈彦彬就进一步加强党风廉政建设和反腐败工作作了重要指示：一是把握时代机遇。公司所处的新能源材料行业有着巨大的发展前景，把公司打造成为全球领先的创新型企业，是一项伟大而崇高的事业，是时代赐予我们的机遇、赋予我们的使命。公司高管、中层干部、骨干员工都要成为建设者、开拓者、贡献者。二是认清风险挑战。面对新能源行业不断涌现的风险和挑战，我们未来能跑多远、飞多高，取决于管理层是否有创新的思维、变革的意志。部门长要不断提升所辖团队的效能，以“功成不必在我”的态度和“功成必定有我”的担当，勇于领跑，以上率下，在场下是教练，在场上要作为主力、球星和场上核心，实现领导的战略战术和思路。三是敢于担当作为。随着公司业务规模扩大，发展的风险也在积聚，每名干部都要心存敬畏，以如履薄冰、如坐针毡、如临深渊的危机感，做到守土有责、守土担责、守土尽责，积极预防和应对各种可能出现的风险。四是一体推进“三不腐”。纪委和审计部共同构筑一体化的防火墙、高压线、红绿灯，形成不敢腐的震慑；完善制度流程和廉（联）控工程建设，做到事前、事中有效防控，打造不能腐的制度环境；加强理想信念教育、警示教育的频次，以形式生动、多样的廉洁教育筑牢不想腐的思想防线。

此次警示教育大会，是当升科技年度党风廉政建设和思想政治教育的一项重要内容，与会人员通过聆听党课并签订《廉洁从业“十不准”》，进一步强化了“敬畏规则，廉洁自律；遵纪守法，秉公用权；坚守底线，不越红线；履职担当，奋发图强”的责任意识和自觉性。面对发展机遇和风险挑战，公司将继续坚持全面从严治企，营造“人人思廉、人人倡廉、人人行廉”的廉洁氛围，深入推进“科改示范行动”，扎实开展砺剑行动，努力培养出一批“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部，为打造全球领先的创新型企业、令人尊敬的行业领袖、奋斗者成就事业梦想的舞台保驾护航。