为进一步提升公司干部管理能力，激发组织效能，12月5日至6日，当升科技以《乘风破浪正当时旭日高升创辉煌》为主题，举办了 2020年度自驱领导力培训研讨会。此次培训研讨会，采取精典理论导读、个人报告剖析、现场交流互动、制定自驱愿景等方式进行。公司高管、中层以上干部共计50余人参加。

公司总经理陈彦彬在培训研讨开班式上作了简要动员讲话。陈总指出，开展“砺剑行动”以来，为更好激发组织效能，公司高管层在全体干部员工中开展了深入的座谈和调研活动，通过系统分析和讨论，提高广大干部员工自驱领导力，希望全体参训人员放开心态、虚心乐学、多思多问，力争在本次培训研讨中有所收获、有所启发。

培训过程中，培训讲师在详细解读领导力构成及驱动机理等理论的基础上，以个人报告和组织报告为依据，结合公司现阶段发展战略背景，引导参训人员深度解读报告并开展自我剖析。广大参训人员主动将相关理论与自身工作实践紧密结合，通过不断的自我否定、自我认知，进一步认清了现状、找准了差距、明确了方向、鼓舞了干劲。为增强培训实效，此次活动还引入了案例分析、小组竞赛等体验式教学方式，帮助大家在寓教于乐中理解了自驱领导力的精髓要义，掌握了自我激励、激发他人的有效方法。同时通过帮助大家树立远景目标、制定行动计划，现场宣读个人《嘉奖令》等形式，进一步增强了个人行动计划的科学性、针对性和可实现性。

培训结束后，陈总对此次培训研讨活动给予了高度评价。陈总指出，本次培训研讨活动针对性强，个案剖析深入，培训讲师一针见血的点评和直击内心的发问，深深叩击着每一名当升人的心灵，必将对当升科技的未来发展产生深远影响。陈总强调，本次培训研讨是当升人自我驱动的开始，希望大家准确评估自身的优势与劣势，依托“砺剑行动”这个平台，将领导业务、领导他人、领导自己的理念和策略融入到今后的工作中，不断落到实处，真正将所学的工具、方法和理念内化于心，外化于行。

此次培训研讨会在热烈感动的氛围中落下帷幕。