道阻且长，行则将至，行而不辍，未来可期。2022年1月19日，当升科技召开2021年工作总结暨表彰会。矿冶集团党委书记、董事长韩龙，党委副书记、总经理周洲，党委副书记王卫东，副总经理黄松涛，总会计师马继儒，纪委书记薛松，副总经理、当升科技董事长李建忠；当升科技独立董事贾小梁，以及公司部分董事、监事应邀出席会议。会议由公司党委副书记、副总经理关志波主持。

公司党委书记、董事、总经理陈彦彬

作当升科技2021年度工作报告

2021年，公司在集团的大力支持下，在董事会的正确领导下，秉承“保产保质保供，组织变革赋能，国内市场卡位，突破资源瓶颈”经营方针，以“砺剑行动”为管理平台，以“科改示范行动”“对标一流”为抓手，超额完成年度各项经营指标，经营业绩实现跨越式增长。陈彦彬指出，公司2022年将继续加大研发投入，大力拓展销售渠道，全力以赴，再创佳绩！

公司副总经理、中鼎高科总经理朱超平

作中鼎高科2021年度工作报告

报告对中鼎高科2021年主要工作、取得的可喜成绩进行了总结，同时对2022年工作目标及重点工作作了说明。朱超平表示，2022年中鼎高科将继续发扬艰苦奋斗、知难而上的精神，真抓实干、狠抓落实，续写辉煌。

争先创优

当升科技表彰2021年度先进个人和集体

过去一年，砥砺奋进的当升人在公司愿景引领下，以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦创业，持续变革创新，实现了公司快速发展，同时也涌现出一批先进个人和集体。公司号召全体员工以先进为榜样，奋发向上，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，持续打造锂电材料行业的“梦之队”“央企国家队”，为助推国家新能源行业发展贡献当升力量。

集团副总经理、当升科技董事长李建忠致辞

李建忠对公司2021年取得的成绩给予充分肯定，对获得荣誉的先进集体和个人表示祝贺，对辛勤付出的管理团队、全体员工及默默支持当升的员工家属表示感谢。李建忠对公司下一步工作提出要求，一是抢抓新能源汽车行业快速发展机遇，强化风险防范意识，确保健康发展。二是进一步压实党要管党、全面从严治党的主体责任，持续推进党风廉政建设，全面筑牢拒腐防变的思想防线。三是坚持以德为先、以能为准、以业绩为王的选人用人导向，加快干部队伍建设和人才培养，为公司快速发展提供支撑。

面对行业的机遇与挑战，李建忠提出“四快”要求。

一要加快产品技术研发，快速推出新品，抢占下一个赛道。

二要加快客户开发，增强产销研联动，真正形成国内国际双循环格局。

三要加快新产能建设，快速释放产能，服务公司发展战略。

四要加快供应链和管理能力建设，强化危机意识，确保公司稳健发展。

集团党委书记、董事长韩龙致辞

韩龙对当升科技2021年在改革、发展、党建等各方面取得的成绩给予充分肯定，对获得表彰的先进个人和集体表示热烈祝贺，对公司董事会、经理层、干部及广大员工作出的贡献表示感谢。韩龙提出四点希望。

一是加强对形势的研判，准确把握行业发展方向。当升科技所处的新能源行业，仍是当前资本市场和制造业领域令人追捧的风口，当升科技要认清形势，准确把握行业未来发展方向。

二是认真做好经验总结，保持快速持续发展。当升科技20多年来不断创新，深化改革，是科研院所改制的成功典范。希望当升科技将成功经验在集团推广，实现共同发展。

三是增强风险防范意识，守住发生重大风险的底线。当升科技管理层要居安思危，准确识变，科学应变，主动求变，做实做细工作部署，化解防范各种风险。

四是进一步做好党建业务深度融合，以党建引领保障高质量发展。固化、深化党史学习教育成果，持续加强党的建设，继续发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用。

会议共设1个主会场和7个分会场，公司领导班子、干部、党工团代表及部分受表彰人员共计172人参加会议。