在当升，创新不仅是引领公司高质量发展的不竭动力，更是企业文化建设的核心内容。当升科技全资子公司中鼎高科电子视觉研发部经理王英利，深知创新对于智能装备领域的重要性，自2011年入职公司起，他就将创新理念融入产品和服务中，高标准、严要求，积极创新、主动作为，取得了丰硕成果，也赢得了诸多赞誉，先后获得公司“企业标兵”和矿冶集团“优秀共产党员”等荣誉。

积极创新 担当作为

“对待工作一丝不苟，认真负责，对技术有执着的追求”，这是身边同事给王英利的评价，也是王英利身体力行的工作要求。作为技术研发人员，他主动担当，攻坚克难，敏锐洞察行业技术方向，带领视觉检测小组开展技术攻关，历时两年最终实现模切在线视觉检测软件研发，并同运动控制器紧密衔接，领先竞争对手实现模切设备高精度视觉自动调整。这一成果不仅为公司带来了显著的经济效益，也进一步巩固了企业在行业内的良好技术形象。

他致力于解决公司在模切设备控制系统方面所面临的技术难题，由他主导开发的自主知识产权运动控制器和模切专用运动指令，荣获3项发明专利授权、2项实用新型专利，在新能源领域带领视觉技术团队攻坚克难，实现了人工智能技术在匣钵检测应用上的实施落地，促成了匣钵检测设备在国内锂电材料领先企业产线应用。一举摆脱了公司模切设备核心控制系统受制于人的被动局面，大大降低了设备控制系统成本和维护成本。

赋能团队 提升管理

“帮助同事和培养新人上以身作则，起到模范带头作用；对下属像兄弟一样，能够听取意见，善于正向激励，帮助下属进步。”王英利的领导风格和工作方法，不仅得到了团队成员的认可，也为推动工作注入了强大动力。

在设备遇到问题时，他总能第一时间带队深入现场，凭借扎实的技术功底和清晰的逻辑思维，迅速精确定位问题卡点，并研究形成解决方案。近年来，他通过组织项目问题全员研讨、重点问题现场分析的项目推动方法，先后成功突破了控制器触发精度、CCD测量精度、检测准确率等多个技术瓶颈。

除了在技术研发方面取得显著成绩外，王英利在部门管理工作中也展现出了卓越的能力。他积极整合资源，搭建外部技术专家交流通道，快速融合新技术、新思想，同时推动建立部门跨平台交流学习机制，促进员工相互学习，提升技能，激发团队的凝聚力和战斗力。

勇于进取  乐于分享

作为一名共产党员，王英利主动向先进看齐、向榜样学习，自觉用优秀党员的标准要求自己。他坚信，只有始终保持着对技术的热情和追求，不断挑战自我，不断创新提升，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

他乐于助人，善于分享，在单位组织的学习中，经常带头领学研讨，无私地分享知识和经验，引领团队共同成长。他给大家分享的光源在视觉成像中的应用，让大家明白有多少种光源，同时光源颜色对产品颜色的各种适配，让大家明白色彩的变化看似简单，实则奥妙无穷。

王英利用行动践行了当升精神和企业文化，也通过不懈的努力和付出助力着中鼎高科的高质量发展。希望每一位当升人都能勤于学习、敢于担当、勇于进取，主动在磨砺中进取，甘于在坚守中奉献，让人生精彩在平凡的工作中尽情绽放。