7月28日，当升科技2022届新员工公司级入职培训结业式在江苏当升举办，伴随为期14天的适应性培训，150名新员工走进当升、了解当升、适应当升，并正式以“当升人”的身份，开启奋进逐梦之旅。公司党委书记、董事、总经理陈彦彬出席新员工见面会并讲话。

陈彦彬对新加入材料“梦之队”的员工表示热烈欢迎，并为他们讲授了入职“第一课”。陈彦彬指出，当升科技始终以“为新能源产业提供先进关键材料，持续引领行业技术进步”为企业使命，以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦创业，持续变革创新，公司会帮助每位员工实现人生梦想，共同实现“打造全球领先的创新型企业、令人尊敬的行业领袖、奋斗者成就事业梦想的舞台”的美好愿景。陈彦彬强调，年轻人要有梦想、有情怀、有血性，希望每一位员工都能成为有志气、有骨气、有勇气、有底气的当升“四有青年”。

陈彦彬作企业文化培训

陈彦彬详细向新员工介绍当升科技的发展历程，逐一阐释企业使命、愿景和核心价值观，号召大家弘扬当升精神，认同、践行和传承当升文化，在公司的“奋斗者”舞台上，尽情挥洒青春、热情和智慧，早日成长为公司发展的中坚力量。

内部培训 持续赋能

邀请公司管理层、锂电材料研究院、常州当升及各中心负责人为新入职员工逐一讲授生产系统、智能系统、研发系统、网络和信息系统、人力资源、保密系统、行政后勤系统等课程，帮助新入职员工快速掌握新手上路的必备技能。

集中观看公司新品发布会

培训期间，正值公司举办《当升科技战略新品全球发布会》，通过组织全体新员工在线观看发布会直播，使大家对当升科技的研发实力有了更为深入的认知。

辅导员情况介绍+经验分享

辅导员对公司优秀青年榜样的事迹进行讲解，帮助大家了解身边榜样背后的故事。

组织属地参观见学

组织新员工参观江海博物馆、张謇纪念馆、颐生酒厂、柳西半街等场所，江苏当升副总经理熊伟作张謇精神培训。

举行篮球友谊赛

开展素质拓展和团建活动

参加公司“第一届青年科技论坛”

为优胜小组颁奖

后续，2022届新员工将分别在公司总部和各分子公司、研究院开展为期5周的部门级培训，通过深入现场，学习研发、生产、工艺、质量等方面知识，实现职业生涯“软着陆”。